Δωρεάν εργαλεία. Ορισμένοι σύνδεσμοι είναι σύνδεσμοι σύστασης ή affiliate, και ο καθένας επισημαίνεται. Μεθοδολογία & όροι
TiersovaΑνοιχτή σουίτα κόστους SaaS & σχημάτων CSV για επιχειρήσεις
Εταιρική διεθνής μισθοδοσία & EOR

Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίας vs Papaya Global Workforce OS

Υπολογίστε τι κοστίζει η μετάβαση από «Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίας» σε «Papaya Global Workforce OS» για 12 έως 36 μήνες, μαζί με το εφάπαξ κόστος αλλαγής. Μετά αντιστοιχίστε τις κεφαλίδες του CSV σας.

Ενδεικτική εκτίμηση, προσαρμόστε τις τιμές στην προσφορά σας

Γιατί οι ομάδες εξετάζουν αυτή την αλλαγή: Υψηλές προσαυξήσεις EOR σε πολλές χώρες, χρεώσεις συναλλάγματος και αργή ενοποίηση μισθοδοσίας

Υπολογιστής κόστους

Τιμές ανά μονάδα

Μετατροπέας κεφαλίδων CSV

Μετονομάστε τις κεφαλίδες στηλών που εξάγατε από «Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίας» σε προτεινόμενα ονόματα για «Papaya Global Workforce OS», για αναφορές ή χειροκίνητη προετοιμασία δεδομένων. Δεν είναι επίσημη μορφή εισαγωγής του «Papaya Global Workforce OS». Λειτουργεί στον browser σας και αλλάζουν μόνο οι κεφαλίδες.

Η μετονομασία των κεφαλίδων δεν κάνει το αρχείο έτοιμο για εισαγωγή. Συγκρίνετε το αποτέλεσμα με το πρότυπο εισαγωγής του «Papaya Global Workforce OS» και δημιουργήστε πρώτα εκεί τα προσαρμοσμένα πεδία.

Στήλη Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίαςΣτήλη Papaya Global Workforce OSΤύπος πεδίου
Worker_IDemployee_idΠροτεινόμενη
Legal_Namefull_nameΠροτεινόμενη
Country_ISOcountryΠροτεινόμενη
Gross_Monthly_Paygross_salaryΠροτεινόμενη
Currency_CodecurrencyΠροτεινόμενη
Worker_Typeemployment_modelΠροτεινόμενη
Άνοιγμα αρχείου .csv

Πότε έχει νόημα η μετάβαση στο Papaya Global Workforce OS

  • Ο κύριος παράγοντας κόστους σας είναι: Υψηλές προσαυξήσεις EOR σε πολλές χώρες, χρεώσεις συναλλάγματος και αργή ενοποίηση μισθοδοσίας, και ο όγκος σας έχει περάσει το σημείο απόσβεσης παραπάνω.
  • Η ομάδα σας μπορεί να ολοκληρώσει την εισαγωγή CSV και την εκπαίδευση μέσα στον προϋπολογισμό μετάβασης που δώσατε.
  • Έχετε ελέγξει ότι το πακέτο του Papaya Global Workforce OS καλύπτει τις διασυνδέσεις και τους κανόνες συμμόρφωσης που χρειάζεστε.

Πότε είναι καλύτερο να μείνετε σε «Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίας»

  • Το εφάπαξ κόστος μετάβασης, επανασύνδεσης ή επανεκπαίδευσης ξεπερνά την εξοικονόμηση 12 έως 24 μηνών.
  • Είστε δεσμευμένοι σε πολυετή σύμβαση για «Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίας» με ρήτρα πρόωρης λήξης.
  • Η ροή εργασίας σας βασίζεται σε πρόσθετα ή λειτουργίες που το Papaya Global Workforce OS δεν υποστηρίζει ακόμη.

Πώς αλλάζει το αποτέλεσμα με τον όγκο

Σύνολα 12 μηνών στο μισό, στον προεπιλεγμένο και στον διπλάσιο όγκο, με το προεπιλεγμένο μοντέλο τιμολόγησης και κόστος μετάβασης 134 €.

Όγκος (Εργαζόμενοι / συνεργάτες παγκοσμίως)Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίαςPapaya Global Workforce OSΔιαφορά 12 μηνών
50% του όγκου (13)2.823 €/μήνα1.103 €/μήνα+20.504 €
Προεπιλεγμένος όγκος (25)5.182 €/μήνα2.122 €/μήνα+36.585 €
200% του όγκου (50)10.096 €/μήνα4.244 €/μήνα+70.088 €

Ερωτήσεις

Πώς συγκρίνεται το συνολικό κόστος: «Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίας» έναντι «Papaya Global Workforce OS»;

Το μηνιαίο κόστος κάθε πλευράς πολλαπλασιάζεται με τους μήνες του ορίζοντα και στο Papaya Global Workforce OS προστίθεται το εφάπαξ κόστος μετάβασης. Στον προεπιλεγμένο όγκο (Εργαζόμενοι / συνεργάτες παγκοσμίως: 25) το μοντέλο δίνει περίπου 5.182 € τον μήνα για «Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίας» και 2.122 € τον μήνα για «Papaya Global Workforce OS».

Πώς αντιστοιχίζονται οι κεφαλίδες CSV από «Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίας» σε «Papaya Global Workforce OS»;

Ο μετατροπέας μετονομάζει τις στήλες από «Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίας» (Worker_ID, Legal_Name, Country_ISO, Gross_Monthly_Pay, Currency_Code, Worker_Type) στις στήλες του Papaya Global Workforce OS (employee_id, full_name, country, gross_salary, currency, employment_model) μέσα στον browser σας. Τα προσαρμοσμένα πεδία πρέπει να υπάρχουν στο Papaya Global Workforce OS πριν την εισαγωγή.

Πότε πρέπει μια εταιρεία να μείνει σε «Κατακερματισμένοι τοπικοί πάροχοι μισθοδοσίας»;

Μείνετε αν το εφάπαξ κόστος μετάβασης, διασύνδεσης ή αποχώρησης από τη σύμβαση ξεπερνά την εξοικονόμηση στον ορίζοντα που σας ενδιαφέρει. Ο υπολογιστής δείχνει αυτή την περίπτωση ως αρνητικό αποτέλεσμα.