Paychex / Paie via l'expert-comptable vs Gusto Payroll & Benefits
Estimez ce que coûte le passage de Paychex / Paie via l'expert-comptable à Gusto Payroll & Benefits sur 12 à 36 mois, changement ponctuel compris. Remappez ensuite les en-têtes de votre export CSV.
Pourquoi les équipes étudient ce changement: Frais par cycle de paie, frais de déclarations fiscales et suivi manuel des congés
Calculateur de coûts
Mappage d'en-têtes CSV
Renommez les en-têtes exportés de Paychex / Paie via l'expert-comptable avec des noms de colonnes suggérés pour Gusto Payroll & Benefits, pour du reporting ou une préparation manuelle des données. Ce n'est pas un format d'import officiel de Gusto Payroll & Benefits. Tout se fait dans votre navigateur ; seuls les en-têtes changent.
Renommer les en-têtes ne rend pas le fichier prêt à l'import. Comparez le résultat au modèle d'import de Gusto Payroll & Benefits et créez-y d'abord les champs personnalisés.
| Colonne Paychex / Paie via l'expert-comptable | Colonne Gusto Payroll & Benefits | Type de champ |
|---|---|---|
| First_Name | first_name | Suggérée |
| Last_Name | last_name | Suggérée |
| SSN_TaxID | tax_id | Suggérée |
| Hourly_Or_Salary | compensation_type | Suggérée |
| Pay_Rate | rate | Suggérée |
| Bank_Routing | routing_number | Suggérée |
Quand passer à Gusto Payroll & Benefits a du sens
- Votre principal facteur de coût est : Frais par cycle de paie, frais de déclarations fiscales et suivi manuel des congés, et votre volume dépasse le seuil de rentabilité ci-dessus.
- Votre équipe peut terminer l'import CSV et la prise en main dans le budget de changement indiqué.
- Vous avez vérifié que l'offre de Gusto Payroll & Benefits couvre les intégrations et les règles de conformité nécessaires.
Quand rester sur Paychex / Paie via l'expert-comptable est le meilleur choix
- Le coût ponctuel de migration, de réintégration ou de formation dépasse 12 à 24 mois d'économies.
- Vous êtes engagé dans un contrat pluriannuel Paychex / Paie via l'expert-comptable avec des pénalités de résiliation anticipée.
- Votre flux de travail dépend de modules ou de fonctions que Gusto Payroll & Benefits ne prend pas encore en charge.
Comment le résultat évolue avec le volume
Totaux sur douze mois à la moitié, au volume par défaut et au double, avec le modèle de prix par défaut et 134 € de coût de changement.
| Volume (Salariés de l'équipe) | Paychex / Paie via l'expert-comptable | Gusto Payroll & Benefits | Écart sur 12 mois |
|---|---|---|---|
| 50 % du volume (8) | 176 €/mois | 79 €/mois | +1 035 € |
| Volume par défaut (16) | 276 €/mois | 122 €/mois | +1 721 € |
| 200 % du volume (32) | 476 €/mois | 207 €/mois | +3 093 € |
Questions
Comment le coût total de Paychex / Paie via l'expert-comptable et de Gusto Payroll & Benefits est-il comparé ?
Le coût mensuel de chaque côté est multiplié par le nombre de mois de l'horizon, et le coût ponctuel du changement est ajouté à Gusto Payroll & Benefits. Au volume par défaut (Salariés de l'équipe: 16), le modèle donne environ 276 € par mois pour Paychex / Paie via l'expert-comptable et 122 € par mois pour Gusto Payroll & Benefits.
Comment les en-têtes CSV de Paychex / Paie via l'expert-comptable correspondent-ils à Gusto Payroll & Benefits ?
L'outil renomme les colonnes Paychex / Paie via l'expert-comptable (First_Name, Last_Name, SSN_TaxID, Hourly_Or_Salary, Pay_Rate, Bank_Routing) en colonnes Gusto Payroll & Benefits (first_name, last_name, tax_id, compensation_type, rate, routing_number) dans votre navigateur. Les champs personnalisés doivent exister dans Gusto Payroll & Benefits avant l'import.
Quand une entreprise devrait-elle rester sur Paychex / Paie via l'expert-comptable ?
Restez si le coût ponctuel du changement, de l'intégration ou de la sortie de contrat dépasse les économies sur l'horizon qui vous intéresse. Le calculateur affiche ce cas comme un résultat négatif.